HR Officer

Rumah Sakit Krisna Tea · 📍 Bantul · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Rumah Sakit Krisna Tea adalah rumah sakit swasta yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat di sekitarnya. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.

HR Officer adalah posisi yang sangat penting dalam perusahaan kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karier karyawan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berpotensi untuk pertumbuhan karir yang cepat. Jika Anda memiliki passion untuk sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia

Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan

Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif

Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja

Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan mengikuti peraturan hukum yang berlaku

Membantu manajemen dalam membuat keputusan terkait sumber daya manusia

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer di perusahaan swasta

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim

Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik

Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi sumber daya manusia

Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Inggrispengetahuan tentang peraturan dan hukum terkait sumber daya manusiakemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baikkemampuan komunikasi yang baikpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan barupengalaman dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karyawanpengalaman dalam mengelola kinerja karyawanpengalaman dalam mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang